Опитування

Чи готові Ви звернутися до суду у разі порушення Ваших трудових прав?
 
Hosting Ukraine
Що робити при незаконному звільненні з роботи? Друк
Статті - Думка юриста
П'ятниця, 29 липня 2016, 16:37

 Українське законодавство передбачає широкий спектр дій для колишнього працівника чи робітника у разі незаконного звільнення чи не виплати заробітної плати.

 
Що робити працівникові у разі невиплати заробітної плати? Друк
Статті - Думка юриста
Четвер, 28 липня 2016, 00:00

Варто зазначити, при звільненні працівника заробітна плата виплачується в день звільнення. Про це йдеться у  1 ст. 116 КЗпП України. 

 
На київському заводі почали гасити заборгованість перед працівниками Друк
Новини - Трудові новини
Четвер, 01 серпня 2013, 08:37

monetiЗавод «Генератор» виплатив своїм працівникам 3,8 мільйона гривень, що заборгував раніше через затримку заробітної плати. Порушення на київському підприємстві були зафіксовані під час чергової перевірки. Таку інформацію повідомив перший заступник Голови Держпраці Роман Зенов.

 

Вітаємо Вас на порталі «Все про трудове право»!

 На сторінках нашого порталу Ви знайдете:

З повагою,
колектив порталу "Все про трудове право
"

 
Державна інспекція з питань праці знову виявила числені порушення Друк
Новини - Трудові новини
Середа, 31 липня 2013, 10:26

trudova1Наталія Королевська, під час спілкування з пресою у Кабінеті Міністрів, сповістила: останнім часом Держінспекція з питань праці активізувалася у роботі, зокрема із недержавними підприємствами, стосовно питань погашення боргів по зарплатні. Під час чергової перевірки були зафіксовані порушення трудового законодавства на підприємстві «Донбасаеро».

 

 
<< Початок < Попередня 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Наступна > Кінець >>

Увійти на сайт

Authorization

Ми в соціальній мережі

Карта сайту RSS-канал Портала ЖЖ Твитер портала

Якщо Ви помітили в тексті друкарську помилку або неточність, натисніть, будь ласка, shift + enter. Дякуємо.

Template Design ah-68 | Copyright © 2010 by Правова група "Домініон"

Матеріали, опубліковані на сайті, взято з відкритих джерел, підготовлено працівниками порталу Трудове право або придбано на комерційних засадах.

Використання матеріалів порталу Трудове право можливо лише за умови зазначення джерела такого матеріалу, тобто гіперпосилання www.trudovepravo.com.ua