Опитування

Чи готові Ви звернутися до суду у разі порушення Ваших трудових прав?
 
Уряд затвердив посадовий оклад працівника першого тарифного розряду Друк
Новини - Новини законодавства
Четвер, 28 березня 2013, 19:00

Як передбачається Постановою Кабінету Міністрів «Про підвищення оплати праці працівників установ , закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери», затвердженою 27 березня 2013 року на засіданні Уряду, з 1 січня 2013 року посадовий оклад працівника першого тарифного розряду встановлено у розмірі 852 гривні.
 

 
Нерозголошення працівниками комерційної таємниці - одна із запорук успіху компанії Друк
Статті - Думка бізнесу
Середа, 08 серпня 2012, 13:42

"Укладання трудового договору є невід’ємним та обов’язковим при прийнятті працівника на роботу. Другим та найважливішим документом який впровадила компанія до підписання при прийнятті працівника – це договір про нерозголошення комерційної таємниці (який в свою чергу зобов’язує працівника не розголошувати та не використовувати комерційну таємницю в особистих цілях)" - вважає Андрій Омельченко - Генеральний директор Української Торгової Групи ЛІОМ; Комерційний директор Торгівельно-Виробничої Компанії МАКСУС.

 
Верховна Рада прийняла новий закон про зайнятість Друк
Новини - Новини законодавства
П'ятниця, 06 липня 2012, 13:33

5 липня 2012 року Парламент прийняв в другому читанні, як закон урядовий законопроект № 10497-1 Про зайнятість населення. Новий закон передбачає ряд нововведень та пільг, які повинні забезпечити створення нових робочих місць і покращення умов для існуючих.

 

 
Розірвання контракту з керівником-іноземцем Друк
Статті - Думка юриста
Понеділок, 09 липня 2012, 13:08

Відповідно до ст. 33 Конституції України іноземці та особи без громадянства, що перебувають в Україні на законних підставах, користуються тими самими правами і свободами, а також несуть такі самі обов'язки, як і громадяни України, – за винятками, установленими Конституцією, законами чи міжнародними договорами України (ст.ст.26, 64 Конституції України).

 
Оформлення та ведення графіків відпусток Друк
Статті - Думка юриста
Четвер, 05 липня 2012, 11:30

Основними нормативно-правовими актами, що регулюють час відпочинку в цілому та складання графіку відпусток зокрема є Кодекс законів України про працю № 322-VIII від 10.12.1971 року зі змінами і доповненнями (ст.79, надалі – КЗпПУ) та Закон України «Про відпустки» № 504/96-ВР від 15.11.1996 року (ст.10, надалі – Закон про відпустки).

 
<< Початок < Попередня 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Наступна > Кінець >>

Template Design ah-68 | Copyright © 2010 by Honcharuk and Partners Law Firm

Матеріали, опубліковані на сайті, взято з відкритих джерел, підготовлено працівниками порталу Трудове право або придбано на комерційних засадах.

Використання матеріалів порталу Трудове право можливо лише за умови зазначення джерела такого матеріалу, тобто гіперпосилання www.trudovepravo.com.ua