Опитування

Чи готові Ви звернутися до суду у разі порушення Ваших трудових прав?
 
Мінсоцполітики вимагає погашення заборгованості із зарплат у вугільній галузі Друк
Новини
Четвер, 20 червня 2013, 08:08

 

ugoljВирішити наявні проблеми із зарплатною заборгованістю можна за рахунок внутрішніх резервів. Про це заявила Міністр соціальної політики України Наталія Королевська під час наради з представниками вугільної галузі, яка стала черговою в низці нарад щодо питання погашення заборгованості із заробітної плати.

 

„Соціальні проблеми, які накопичилися у вуглепромі, стосуються сотень тисяч сімей. Впевнена, у Міненерговугілля є внутрішні резерви, щоб вирішити наявні проблеми”, – підкреслила Міністр.

 

Вона повідомила, що станом на 10 червня сума боргу працівникам вугільної галузі становить 96,2 млн. грн., або майже 10% від загального боргу по країні. Заборгованість на економічно активних підприємствах становить понад 48 млн. грн.

 

Окремо Наталія Королевська звернула увагу на підприємства, які знаходяться у підпорядкуванні Міненерговугілля. «На 42 підприємствах-боржниках сьогодні «висить» 52,6 млн. грн. – це на 34,8% більше, ніж на початку року! І на жаль, станом на 1 червня графік погашення боргів Міненерговугілля не виконує», – констатувала Міністр.

 

У відповідь на це перший заступник Міністра енергетики та вугільної промисловості Ігор Попович повідомив, що до 1 липня має бути погашено заборгованість по зарплатах на трьох найбільших підприємствах галузі. «ВАТ «Шахтоуправління «Донбас», ДП «Донецька вугільна енергетична компанія» та ДП «Волиньвугілля» – це три економічно активні підприємства, де заборгованість буде погашено до 1 липня. Щодо шахтобудівних підприємств – у цьому напрямку ми теж працюємо, у нас є відповідні програми», – підкреслив Ігор Попович.

«Для вирішення проблем вугільної галузі потрібен комплексний підхід. Необхідно зрозуміти, звідки взяти ресурс для того, щоб розрахуватися з людьми та зберегти робочі місця. Будемо вимагати дотримання графіків погашення заборгованості та притягати до відповідальності тих керівників, які ігнорують наші вимоги», – підсумувала Наталія Королевська.

 
Template Design ah-68 | Copyright © 2010 by Honcharuk and Partners Law Firm

Матеріали, опубліковані на сайті, взято з відкритих джерел, підготовлено працівниками порталу Трудове право або придбано на комерційних засадах.

Використання матеріалів порталу Трудове право можливо лише за умови зазначення джерела такого матеріалу, тобто гіперпосилання www.trudovepravo.com.ua