Опитування

Чи готові Ви звернутися до суду у разі порушення Ваших трудових прав?
 
Трудові новини
Тігіпко: Трудовий кодекс потрібен до 2012 року Друк
Новини
Середа, 12 жовтня 2011, 13:21

Міністр соціальної політики України Сергій Тігіпко наголосив про необхідність прийняття Трудового кодексу України до 2012 року. На засіданні Верховної Ради під час «години питань до Кабінету Міністрів» віце-прем'єр-міністр роз’яснив, що зараз саме ведеться консультаційна робота на шляху до знаходження компромісу між профспілками та роботодавцями з цього нагального питання. Загалом, окремі, запропоновані профспілками положення не влаштовують роботодавців, через що компроміс поки не знайдений.

 
Мінсоцполітики про право на невикористані відпустки Друк
Новини
Вівторок, 11 жовтня 2011, 10:03

Згідно листа Міністерства праці та соціальної політики від 17.06.2011 року № 9/242пд право на невикористані відпустки залишається у працівника незалежно від періоду часу за який працівник не скористався таким правом.

 
Прийняття нового Трудового кодексу в Чехії Друк
Новини
Вівторок, 27 вересня 2011, 14:05

Прийняття проекту нового Трудового кодексу в Чеській Республіці домоглася правляча коаліція. Його новелою стала зміна системи виплати відступної допомоги у разі скорочення штатів.

 
Фонд соцстрахування роз'яснив порядок здійснення ним контролю за використанням страхових коштів Друк
Новини
Вівторок, 27 вересня 2011, 11:47

В листі від 31.05.2011 року № 01-14-1444 Фонд соцстрахування на випадок тимчасової втрати працездатності роз’яснив порядок здійснення ним перевірок правильного використання страхувальником страхових коштів, а також про можливість оскарження рішень за підсумками виявлених порушень.

 
<< Початок < Попередня 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Наступна > Кінець >>

Template Design ah-68 | Copyright © 2010 by Honcharuk and Partners Law Firm

Матеріали, опубліковані на сайті, взято з відкритих джерел, підготовлено працівниками порталу Трудове право або придбано на комерційних засадах.

Використання матеріалів порталу Трудове право можливо лише за умови зазначення джерела такого матеріалу, тобто гіперпосилання www.trudovepravo.com.ua