Опитування

Чи готові Ви звернутися до суду у разі порушення Ваших трудових прав?
 
Правила коментування (обміну думками) Друк
Вівторок, 30 березня 2010, 18:00
  1. Блок «Додати коментар» сайту призначений для обміну думками з певної тематики, заданої у матеріалі.
  2. Модератор має право редагувати або видаляти повідомлення, заборонені для публікації на сайті (пункт 4 Правил коментування), модератор має право переносити повідомлення в інший розділ, якщо, на його думку, вони стосуються іншої теми.
  3. Не забороняються, але і не вітаються повідомлення, які не стосуються обговорюваної тематики.
  4. На сторінках порталу «Все про трудове право» заборонено:
  • Заклики до насильницької зміни чи повалення конституційного ладу або до захоплення державної влади; заклики до зміни адміністративних меж або державного кордону України, порушення порядку, встановленого Конституцією України; заклики до погромів, підпалів, знищення майна, захоплення будівель або споруд, насильницького виселення громадян; заклики до агресії або до розв'язування військового конфлікту.
  • Прямі й непрямі образи, зокрема, політиків, чиновників, журналістів, користувачів ресурсу, у тому числі з національної, етнічної, расової чи релігійної приналежності, а також шовіністичні висловлювання.
  • Нецензурні вислови, висловлення порнографічного, еротичного чи сексуального характеру.
  • Будь-яка образлива поведінка стосовно авторів статей, всіх працівників ресурсу та учасників обговорення.
  • Висловлювання, метою яких є навмисне провокування різкої реакції інших учасників ресурсу.
  • Реклама, комерційні повідомлення, а також повідомлення, які не мають інформаційного навантаження.
  • Застосування Caps Lock (тільки заглавних літер) при написанні повідомлень.
  • Публікувати повідомлення, які містять надмірну кількість смайлів або складається лише з смайлів.
  • Видавання коментатора за адміністратора сайту, головного редактора, автора матеріалу тощо.
  • Будь-які повідомлення та інші дії, які заборонені законодавством України.
 
Template Design ah-68 | Copyright © 2010 by Honcharuk and Partners Law Firm

Матеріали, опубліковані на сайті, взято з відкритих джерел, підготовлено працівниками порталу Трудове право або придбано на комерційних засадах.

Використання матеріалів порталу Трудове право можливо лише за умови зазначення джерела такого матеріалу, тобто гіперпосилання www.trudovepravo.com.ua