Друк
Послуги

Здійснення дій, пов'язаних з одержанням дозволів на працевлаштування іноземців та осіб без громадянства в Україні, а також оформленням трудових контрактів з ними

Працевлаштування іноземців в Україні регулюється Конституцією України (ст.26), законами України «Про зайнятість населення» і «Про правовий статус іноземців і осіб без громадянства», Порядком оформлення дозволу на працевлаштування для іноземців і осіб без громадянства, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.04.2009р. № 322.

Праця іноземців може бути використана лише за наявності у них дозволів на працевлаштування, при цьому зобов'язання одержання дозволу покладене на роботодавця.

Юристи Правової групи «Домініон» готові представити інтереси роботодавця на ринку праці і у відносинах з державними центрами зайнятості та вирішити питання працевлаштування іноземців і осіб без громадянства в Україні - «під ключ»:

bullet_ball_glass_red.png підготувати і подати в органи Державної служби зайнятості заяву і перелік документів до неї;

bullet_ball_glass_red.png обгрунтувати необхідність використання праці іноземців і можливість створення для них необхідних умов перебування і діяльності;

bullet_ball_glass_red.png підготувати проект контракту роботодавця з працівником – іноземцем чи особою без громадянства;

bullet_ball_glass_red.png підготувати контракт між іноземним і українським суб'єктами господарської діяльності на виконання певного об'єму робіт або послуг.

Звертайтесь за юридичною допомогою та правовим супроводом до професіоналів!
 

 

Увійти на сайт

Authorization

Ми в соціальній мережі

Карта сайту RSS-канал Портала ЖЖ Твитер портала

Якщо Ви помітили в тексті друкарську помилку або неточність, натисніть, будь ласка, shift + enter. Дякуємо.

Template Design ah-68 | Copyright © 2010 by Правова група "Домініон"

Матеріали, опубліковані на сайті, взято з відкритих джерел, підготовлено працівниками порталу Трудове право або придбано на комерційних засадах.

Використання матеріалів порталу Трудове право можливо лише за умови зазначення джерела такого матеріалу, тобто гіперпосилання www.trudovepravo.com.ua