Опитування

Чи готові Ви звернутися до суду у разі порушення Ваших трудових прав?
 
Кадровий аудит
Кадровый и управленческий аудит - комплекс - Этапы кадрового и управленческого аудита Друк
Головна статті
Кадровый и управленческий аудит - комплекс
Описание продукта
Этапы кадрового и управленческого аудита
Алгоритм взаимодействия
Опыт экспертов
Всі сторінки

 

Этапы кадрового и управленческого аудита

Анализ существующей ситуации на предприятии проводится по трем основным областям:

  • правовая область

  • управленческая область

  • HR-область (персонал предприятия)

В правовой области проводится правовая экспертиза, в области управления – управленческая диагностика, в области персонала – hr-экспертиза.

 

Предоставление рекомендаций по требуемым изменениям

В первой части итогового документа (отчете) описывается существующая ситуация на предприятии, структурируются и определяются слабые стороны и проблемные области, а также отображаются причинно-следственные связи.  

Во второй части документа предлагаются рекомендации по внедрению изменений на предприятии, их приоритетность и очередность.

После предоставления документа происходит рабочая встреча (встречи) с клиентом по обсуждению результатов кадрового и управленческого аудита.

Опытные юристы и адвокаты, а также консультанты и профессионалы в области человеческих ресурсов и управления и участники проектной группы аргументируют все рекомендации по внедрению изменений на предприятии.

 

Внедрение изменений на предприятии

После обсуждения результатов и принятия решения о дальнейшем сотрудничестве по внедрению изменений происходит распределение зон ответственности между экспертами и представителями клиента, утверждение ролей и способов взаимодействия на этапе внедрения.

Также, наши эксперты готовы осуществить сопровождение тех изменений, которые будут внедряться представителями клиента самостоятельно.



 
Template Design ah-68 | Copyright © 2010 by Honcharuk and Partners Law Firm

Матеріали, опубліковані на сайті, взято з відкритих джерел, підготовлено працівниками порталу Трудове право або придбано на комерційних засадах.

Використання матеріалів порталу Трудове право можливо лише за умови зазначення джерела такого матеріалу, тобто гіперпосилання www.trudovepravo.com.ua