Опитування

Чи готові Ви звернутися до суду у разі порушення Ваших трудових прав?
 
Розробка трудових договорів (контрактів) Друк

Розробка трудових договорів (контрактів)

Початком трудових правовідносин є укладення трудового договору. Особливою формою трудового договору є контракт, в якому термін його дії, права, обов'язки і відповідальність сторін (у тому числі матеріальна), умови матеріального забезпечення і організації праці працівника, умови розірвання контракту, у тому числі дострокового, можуть встановлюватися угодою сторін. При цьому сфера вживання трудового контракту обмежена і визначається законами України.

Юристи Honcharuk & Partners готові надати Вам наступні послуги:

bullet_ball_glass_red.png підготовка проектів трудових договорів і трудових контрактів відповідно до законодавства і Ваших інтересів;

bullet_ball_glass_red.png консультації з питань оформлення трудових відносин (наказів і заяв про прийом на роботу/переведення/переміщення, встановлення випробувального терміну, переліку документів необхідних для укладення трудового договору (контракту) і так далі);

bullet_ball_glass_red.png підготовка проектів наказів і заяв про прийом на роботу/переведення/переміщення з встановленням випробувального терміну, з врахуванням обмеження спільної роботи родичів і т.д.);

bullet_ball_glass_red.png консультації і юридичний супровід працевлаштування іноземців і осіб без громадянства (складання заяв на одержання дозволів на працевлаштування, обгрунтування необхідності саме в цьому фахівцеві, представництво інтересів роботодавця в Державній службі зайнятості Міністерства праці і соціальної політики);

bullet_ball_glass_red.png консультації і підготовка документів необхідних для реєстрації і знятті з реєстрації трудових договорів і представництво інтересів в державній службі зайнятості при реєстрації і знятті з реєстрації трудових договорів.

Наші фахівці нададуть кваліфіковану та корисну допомогу – зателефонуйте або напишіть!
 

 
Template Design ah-68 | Copyright © 2010 by Honcharuk and Partners Law Firm

Матеріали, опубліковані на сайті, взято з відкритих джерел, підготовлено працівниками порталу Трудове право або придбано на комерційних засадах.

Використання матеріалів порталу Трудове право можливо лише за умови зазначення джерела такого матеріалу, тобто гіперпосилання www.trudovepravo.com.ua