|
Статті -
Думка бізнесу
|
|
П'ятниця, 25 березня 2011, 13:11 |
|
Согласно законодательству Украины автором может быть только физическое лицо, которое своей творческой деятельностью создало произведение.
Заключая договор на разработку рекламного макета, сайта или какой-то программы, заказчик имеет право быть единственным правообладателем заказанного. Рассмотрим, что может получить заказчик и с чем останется разработчик.
|
|
Статті -
Думка бізнесу
|
|
Середа, 15 грудня 2010, 09:00 |
|
"В ближайшие 2-3 года можно ожидать увеличение количества рабочих мест в отрасли альтернативного топлива и энергетики в 3-4 раза" - считает Президент АТЭУ Виталий Давий.
Квалифицированный персонал для обслуживания такого рода объектов сегодня в Украине на вес золота.
|
|
Статті -
Думка бізнесу
|
|
Вівторок, 21 вересня 2010, 09:45 |
|
Дисциплінарна відповідальність не є ефективною в сучасних умовах. Проте, застосування фінансових санкцій, як виду дисциплінарного стягнення, суперечить трудовому законодавству.
Так вважає Олександр Пінчук, керуючий партнер, адвокат Адвокатського об'єднання «Правова група «Домініон».
|
|
Статті -
Думка бізнесу
|
|
Вівторок, 01 червня 2010, 11:39 |
|
Одним из стимулов придерживаться дисциплины и распорядка бизнеса является наличие офиса. На помощь украинскому предпринимателю пришел опыт стран с развитой экономикой – опыт работы коворкинга.
Интервью с учредителем одного из киевских коворкинг-центров Андреем Мингазеевым.
|
|
Статті -
Думка бізнесу
|
|
Понеділок, 15 березня 2010, 13:36 |
|
Вже сьогодні ринок вакансій змінюється через масові скорочення кадрів. Фінансово слабкі компанії втрачають не лише капітали, але й цінні трудові кадри, які не можуть миритися зі зниженням зарплати і шукають собі кращі робочі місця. Про те, на які професії буде найбільший попит після кризи розповів ректор Міжрегіональної Академії управління персоналом, доктор економічних наук, професор Валерій Борисович Захожай.
|
|
Статті -
Думка бізнесу
|
|
Середа, 03 лютого 2010, 17:23 |
|
Найголовніше на самому початку трудових відносин якомога чіткіше з’ясувати всі можливі питання взаємовідносин між працівником та роботодавцем: можливості з однієї сторони та обов’язки й відповідальність - з іншої.
Так вважає керівник однієї з компаній - учасників фінансового ринку.
|
|
|
|
|
|