Опитування

Чи готові Ви звернутися до суду у разі порушення Ваших трудових прав?
 
Думка юриста
Переведення працівника на основне місце роботи Друк
Статті - Думка юриста
Середа, 21 липня 2010, 11:22

Переоформление совместителяЧинним законодавством України не передбачено порядку переведення працівника з роботи на умовах сумісництва на роботу у якості працівника за основним місцем роботи на одному підприємстві.

Розглянемо можливі варіанти переведення працівника-сумісника на роботу у якості працівника за основним місцем роботи. 

 
Забезпечення інвалідів путівками на санаторно-курортне лікування Друк
Статті - Думка юриста
Вівторок, 13 липня 2010, 15:23

Право инвалида на получение путевкиСанаторно-курортне лікування один із видів лікувально-профілактичної допомоги, пов’язаної з використанням природних лікувальних факторів (мінеральні води, лікувальні грязі, сприятливий клімат тощо).

Інваліди за наявності медичних показань мають право на безплатне забезпечення санаторно-курортними путівками.

 
Право одинокої матері/батька на додаткову оплачувану відпустку Друк
Статті - Думка юриста
Понеділок, 05 липня 2010, 08:43

100705_Dad_vacation.jpgЧинне законодавство України передбачає ряд гарантій для одиноких матерів та батьків, які виховують дитину без матері або батька.

Одним із видів таких гарантій є надання щорічної додаткової оплачуваної відпустки тривалістю 7 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів таким категоріям осіб.

 
Чи буде спрощено оподаткування для малого підприємництва? Друк
Статті - Думка юриста
П'ятниця, 02 липня 2010, 09:23

020210_spd-other-actions.pngОдним з основних завдань економіки України є стимулювання підприємницької діяльності через створення сприятливих умов її оподаткування.

В Україні вже не один рік точаться гострі дискусії щодо шляхів реформування спрощеної системи оподаткування малого підприємництва. Деякі фахівці пропонують взагалі її скасувати.

 
Не дали відпустку - повинні понести відповідальність Друк
Статті - Думка юриста
Середа, 30 червня 2010, 09:36

Обов’язок по наданню щорічних відпусток, як і відповідальність за порушення законодавства з питань надання щорічних відпусток покладається на роботодавця.

Вразі невиконання вище означених зобов’язань, роботодавець повинен сплатити штраф у розмірі від 15 до 50 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

 
Способи оформлення правовідносин з фізичною особою Друк
Статті - Думка юриста
Вівторок, 29 червня 2010, 11:13

100629_SPD_and_private_person_.jpgСуб'єкту підприємницької діяльності - приватній особі часто необхідно залучати до роботи інших осіб. Зазвичай це фізичні особи.

Всі види оформлення таких правовідносин специфічні — необхідні різні документи для оформлення, мають різні правові наслідки, доходи оподатковуються по-різному.

 
<< Початок < Попередня 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Наступна > Кінець >>

Template Design ah-68 | Copyright © 2010 by Honcharuk and Partners Law Firm

Матеріали, опубліковані на сайті, взято з відкритих джерел, підготовлено працівниками порталу Трудове право або придбано на комерційних засадах.

Використання матеріалів порталу Трудове право можливо лише за умови зазначення джерела такого матеріалу, тобто гіперпосилання www.trudovepravo.com.ua