Опитування

Чи готові Ви звернутися до суду у разі порушення Ваших трудових прав?
 
Громадська думка
Зауваження Головного юридичного управління щодо проекту Трудового кодексу України Друк
Статті - Громадська думка
Вівторок, 24 квітня 2012, 18:30
Комітет з питань соціальної
політики та праці

 У Головному юридичному управлінні розглянуто доопрацьований проект Трудового кодексу України, підготовлений до другого читання, та висловлюються наступні зауваження та пропозиції.

1. Частиною другою статті 29 проекту встановлено заборону роботодавцю при доборі працівників вимагати від осіб, які шукають роботу, інформацію, не пов’язану з професійною діяльністю, зокрема, про «їх цивільний стан, особисте життя».
Проте чинним законодавством не визначається цивільний стан особи, а встановлюються події та дії, які нерозривно пов’язані з фізичною особою і започатковують, змінюють, доповнюють або припиняють її можливість бути суб’єктом цивільних прав та обов’язків, які є актами цивільного стану та підлягають державній реєстрації (народження фізичної особи та її походження, шлюб, розірвання шлюбу, зміна імені, смерть).
У зв’язку з наведеним пропонується слова «цивільний стан» виключити із частини другої статті 29 проекту.

 
Молодежь станет одной из жертв Трудового кодекса Друк
Статті - Громадська думка
Четвер, 03 березня 2011, 20:42

Вопросы выбора профессии, недостатка опыта и отсутствия жилья вскоре могут перестать волновать работающую молодежь. Ведь на горизонте находится проект Трудового кодекса, который может еще усилить зависимость молодых от капризов работодателей.

Ряд проанализированных ниже новаций затронут только несовершеннолетних и учащихся. А некоторые  – способны напугать всех, независимо от возраста, хотя и столкнуться с ними преимущественно молодые люди.

 
Трудовой кодекс: как будут разрешаться трудовые споры Друк
Статті - Громадська думка
П'ятниця, 26 листопада 2010, 10:33

100607_individual-labor-disputes.pngПроект Трудового кодекса определяет индивидуальный трудовой спор как разногласия между работодателем и работником по вопросам заключения, выполнения, изменения, расторжения трудового договора, а также соблюдения норм трудового законодательства.

Действующее трудовое законодательство не содержит определения индивидуального трудового спора.

 
Чи є обов’язковою сплата пенсійних страхових внесків? Друк
Статті - Громадська думка
Середа, 24 листопада 2010, 09:52

Платить или не платить пенсионный сборЧастиною 21 ст. 1 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” від 09.07.2003р. №1058-ІV встановлено, що страхові внески - це кошти відрахувань на соціальне страхування та збір на обов’язкове державне пенсійне страхування, сплачені згідно із законодавством.

Чи тягне за собою правові наслідки несплата таких внесків?

 
Трудовой кодекс - второй Налоговый? Друк
Статті - Громадська думка
П'ятниця, 12 листопада 2010, 15:49

Очередная глобальная инициатива новой власти, Трудовой кодекс, похоже, будет приниматься по стопам кодекса Налогового.

Так же быстро и с таким же неприятием со стороны общественности. Эксперты прогнозируют, что на текущей пленарной неделе, несмотря на тысячи поправок от работодателей и профсоюзов, Трудовой кодекс будет проголосован Верховной Радой.

 
Шляхи впливу викривання зарплат в "конвертах" Друк
Статті - Громадська думка
Четвер, 04 листопада 2010, 14:12

Доносы в налоговуюНалоговая предлагает штрафовать работников, умалчивающих о зарплатах «в конвертах». Есть пять причин, которые могут заставить украинцев «стучать».

Сотрудников, которые не являются должностными лицами, никто не вправе заставить давать какие-либо показания против самих себя налоговикам или кому-то еще.

 
Пенсійна реформа: причини, наслідки, думка майбутніх "жертв" Друк
Статті - Громадська думка
Понеділок, 16 серпня 2010, 09:06

Пенсионная реформаБільше працювати і менше відпочивати. Найближчим часом  українська пенсійна система може змінитися.

Вже до кінця вересня поточного року уряд планує подати до Верховної Ради законопроект, за яким пенсійний вік для жінок підвищать на 5 років, тобто до рівня чоловіків. Станеться це не одразу.

 
<< Початок < Попередня 1 2 Наступна > Кінець >>

Сторінка 1 з 2
Template Design ah-68 | Copyright © 2010 by Honcharuk and Partners Law Firm

Матеріали, опубліковані на сайті, взято з відкритих джерел, підготовлено працівниками порталу Трудове право або придбано на комерційних засадах.

Використання матеріалів порталу Трудове право можливо лише за умови зазначення джерела такого матеріалу, тобто гіперпосилання www.trudovepravo.com.ua