Роз’яснювальні документи

1 Роз’яснення щодо сплати страхових внесків у зв’язку з набранням чинності Закону України “Про внесення змін до законів України ” Про Державний бюджет України на 2010 рік” та “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” Пенсійний фонд України 66
2 Письмо от 09.04.2010 №11-115/1846-5613 «Разъяснение относительно возмещения собственных наличных средств работника» Національний банк України 86
3 Лист від 02.04.2010 № 65/06/186-10 "Стосовно матеріальної відповідальності" Міністерство праці і соціальної політики України 65
4 Лист від 30.03.2010 № 04-06/В-133з-225 "Щодо оплати листка непрацездатності фізичній особі-підприємцю" Фонд соціального страхування з тимчасової втрати працездатності 61
5 Лист від 09.02.2010 р. "Щодо порядку подання Звіту про зайнятість і працевлаштування інвалідів" Фонд соціального захисту інвалідів 292
6 Лист від 23.01.2010 р. №1093/03-20 "Про прийняття звітності за 2009 р. незалежно від стану розрахунків" Пенсійний фонд України 719
7 Лист від 24.12.2009 р. №28800/7/17-0217 "Щодо організації роботи по декларуванню доходів, одержаних фізичними особами у 2009 році" Державна податкова адміністрація України 658
8 Лист від 23.10.2009 р. № 248/06/186-09 "Щодо порядку повернення сум, зайво виплачених унаслідок лічильної помилки" Міністерство праці і соціальної політики України 425
9 Лист від 23.10.2009 р. N 251/06/186-09 "Щодо звільнення головного бухгалтера" Міністерство праці і соціальної політики України 497
10 Лист від 30.09.09 № 02-24-2050 "Взяття на облік приватного підприємця" Фонд соціального страхування з тимчасової втрати працездатності 87
 
<< Початок < Попередня 1 2 Наступна > Кінець >>
Сторінка 1 з 2

Карта сайту RSS-канал Портала ЖЖ Твитер портала

Share



Якщо Ви помітили в тексті опечатку або неточність, натисніть, будь-ласка, shift + enter. Дякуємо.

Template Design ah-68 | Copyright © 2010 by Правова група "Домініон"

Матеріали, опубліковані на сайті, взято з відкритих джерел, підготовлено працівниками порталу Трудове право або придбано на комерційних засадах.

Використання матеріалів порталу Трудове право можливо лише за умови зазначення джерела такого матеріалу, тобто гіперпосилання www.trudovepravo.com.ua